Weiterbildungskatalog

Die Akademie der Steinbeis-Hochschule Berlin in Marburg (ASHB) plant für 2012 Seminare auf dem Gebiet der DRG-System-PKMS A4 anzubieten.

Pflege im DRG-System PKMS bedeutet Erlössicherung/-steigerung durch Dokumentation und Codierung pflegerischer Dienstleistungen. Seit dem 01.01.2010 ist das Pflegepersonal erstmals als eigenständiger Leistungserbringer mit erlösrelevanten Merkmalen an der Kodierung im G-DRG-System beteiligt.

Eine Expertengruppe des Deutschen Pflegerates hat Pflegekomplexmaßnahmen-Scores (PKMS und PPR-A4) entwickelt, welche in die Fallkostenkalkulation einfließen. Nach 2010 und 2011 wurden die PKMS A4-Parameter für 2012 erweitert und angepasst.

Der kontinuierliche, patientenbezogene Nachweis von neu definierten Pflegediagnosen/ Pflegemaßnahmen in der Pflegedokumentation ist Voraussetzung für die anschließende Schweregradbestimmung sowie die Zuordnung zum entsprechenden Prozedurenschlüssel nach OPS 9-20.

Das Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK) wird auf Grundlage der gemeldeten Pflege-Prozedurenschlüssel eine neue Rechengröße (Pflegeleistungen) in die Kalkulation der G-DRG‘s einbringen.

Seminar-Schwerpunkte:

• Funktion des DRG-Systems PKMS A4/OPS nach § 301 SGB V
• Pflegeprozeduren PKMS A4 und Kodierrichtlinien
• Darstellung und Dokumentation pflegerischer und medizinischer Prozeduren aus leistungsrechtlicher Sicht
• Dokumentationsvoraussetzungen
• Bearbeitung klassischer Patientenprofile
• Hinweise zur Umsetzung des PKMS A4/OPS in den Klinikbereichen

Termine und weitere Informationen werden an dieser Stelle aktualisiert veröffentlicht, sobald diese vorliegen.

Zielgruppe: Pflegerische Klinikleitungen, Bereichsleitungen Pflege, Dokumentationsbeauftragte, Qualitätsmanagementbeauftragte, Pflegecontrolling

Termin: geplant für 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis:

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Die ASHB plant für 2012 Seminare auf dem Gebiet des Entgeltsystems in der Psychiatrie anzubieten. Dieses Seminar vermittelt in kompakter Form alle Änderungen des neuen Entgeltsystems von 2011 auf 2012, aktuelle Fragen und Probleme werden diskutiert und Umsetzungsstrategien präsentiert.

Mit der Einführung des neuen Entgeltsystems sind in der Startphase regelmäßige Neuerungen und Anpassungen erforderlich. Eine korrekte Darstellung der Leistungen auf Basis des angepassten Diagnose- und Prozedurenkataloges stellt zum Jahreswechsel eine zusätzliche Herausforderung dar. Die neuen Kataloge sowie ggf. angepasste Kodierrichtlinien und neue Abrechnungsregeln müssen bei allen Verantwortlichen inhaltlich bekannt sein und verstanden werden.

Die zeitnahe Umsetzung von Änderungen in die Praxis der Kodierung und Leistungsdarstellung erfordert eine zielgerichtete und frühzeitige Schulung aller verantwortlichen Mitarbeiter.

Seminar-Inhalte:

• Wie wird das Abrechnungssystem? Was ist bekannt? Was ist neu?
• Abrechnungssystem: Aktueller Zeitplan
• Neue und geänderte Diagnose-/Prozedurenkodierung
• Deutsche Kodierrichtlinien 2012
• Erfahrungen aus Pre-Test und Kalkulation
• Vorgaben und Empfehlungen bei der Umsetzung
• Häufige Fragen und Antworten zu aktuellen Kodierproblemen

Zielgruppe: Mitarbeiter aus psychiatrischen Einrichtungen, die mit der Umsetzung des neuen Entgeltsystems betraut sind und sich intensiv mit den alten und neuen Fragestellungen beschäftigen

Termin: geplant:

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis:

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Nach der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Ihre Personalentwicklung und Ihr Personalmanagement zukunftsfähig unter den Zeichen des demografischen Wandels zu gestalten. Das Seminar endet mit einem Hochschulzertifikat.

Personal ist im Dienstleistungssektor und in der Produktion ein entscheidender Wettbewerbsfaktor, insbesondere im Zeitalter eines branchenspezifischen Fachkräftemangels. 

Mit veränderten regionalen und überregionalen Bevölkerungsdaten nehmen aber auch die Herausforderungen an die betriebliche Personalpolitik zu. So birgt der demografische Wandel für Unternehmen viele Chancen, aber auch branchenspezifische Risiken.

 Vor diesem Hintergrund bieten wir für alle Personalverantwortlichen diese praxisorientierte Weiterbildung an. Die Inhalte werden unter Einbeziehung Ihrer betrieblichen und regionalen personalentwicklungsrelevanten Daten gestaltet, so dass Sie mit passgenauen Handlungsinstrumenten die Weiterbildung als „Demografie-Coach“ abschließen. 

Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten – so können Sie das erlernte Wissen praktisch reflektieren.

Zielgruppe: Alle, die für Personalentwicklung und Personalmanagement im Unternehmen verantwortlich sind

Termin: 20. – 24. Februar 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Marie-Luise Koch, BBA, Betriebswirtin Gesundheitsmanagement
 

Lernen Sie, Ihre inneren Ressourcen zu nutzen! Kommen Sie zufrieden im eigenen „inneren Team“ an und arbeiten Sie erfolgreicher mit Ihren Kollegen zusammen.

Kennen Sie das: Sie sind auf eine tolle Feier eingeladen und eigentlich müssten Sie sich jetzt fertig machen, aber Sie sind müde und draußen ist schlechtes Wetter… die typische Entscheide-dich-Situation.

So geht es vielen: Im Inneren gibt es zu beruflichen und privaten Themen, Fragen, Entscheidungen, Situationen auch viele verschiedene Meinungen, Emotionen, Absichten und Bedürfnisse. Diese innere Mehrstimmigkeit kann auf Ihre Motive und Ziele blockierend wirken.

In diesem Seminar werden Sie mit der Methode des „Inneren Teams“ (nach Friedemann Schulz von Thun) vertraut gemacht. Eine Technik, die Sie Ihr ganzes Leben lang immer wieder anwenden können.

Der Workshop unterstützt Sie darin, sich selbst besser zu verstehen, die eigenen Motive und Ziele klarer zu erkennen und zu formulieren. Das schafft Souveränität und zielgerichtetes Handeln.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte, die – in Klarheit mit sich – erfolgreich der Welt begegnen wollen

Termin: 23. – 24. Februar 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Irina Baehr, Dipl.-Verwaltw. (FH), Coach (FH)
 

Befreien Sie Ihren Schreibtisch von den Wanderdünen – investieren Sie einen Tag in Ihre Arbeitsplatzgestaltung.

Damit Sie immer den Überblick über Ihre Projekte haben und aktiv Ihre Arbeit gestalten können, entwickeln wir gemeinsam Ihre persönliche Arbeitsstruktur. Entlasten Sie sich von Papierstapeln und gewinnen Sie Zeit für die Arbeit, die Ihnen Spaß macht.

Das erwartet Sie in der 1-tägigen Weiterbildung:

• Sichtbare Ordnung schaffen
• Arbeitszeit planen und Projekte in überschaubare Einheiten bringen
• Mit der Wiedervorlage selbstbestimmt Zeit und Projekte verwalten
• Entscheidungsstaus vermeiden und den Arbeitsfluss optimieren
• Vereinfachung durch Checklisten und Struktur
• Vorbereitet sein auf Unvorhergesehenes

Methoden: Trainerinput, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenübungen.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Unternehmen, die Struktur und Systeme zur beruflichen Entlastung nutzen möchten

Termin: 27. Februar 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Finkbeiner
 

Sie sind für Marketing-Aufgaben verantwortlich und brauchen gezielte Strategien und Anregungen, um Ihre Produkte gewinnbringend auf dem Markt zu platzieren? Dann starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft!

Das Verständnis von Kundenbedürfnissen ist Voraussetzung für erfolgreiches Management. Als Marketing-Fachkraft entwickeln Sie marktorientierte Strategien und setzen diese mithilfe geeigneter Instrumente in Ihrer Organisation um. Sie identifizieren potenzielle Kunden und gewinnen diese für das Unternehmen.

Das Seminar vermittelt Ihnen anhand von Praxisbeispielen das nötige Know-how. Sie lernen die wichtigsten Grundbegriffe des Marketings und verschiedene Marketingkonzepte/ -tools kennen und erhalten Einblicke in Käuferverhalten. Sie beschäftigen sich mit den zentralen Marketinginstrumenten und ihrer Anwendung. Ihre Erkenntnisse über Absatzmärkte, Käuferverhalten und Marketingprodukte führen Sie in einer Marketingstrategie zusammen. Sie beenden Ihre Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat.

Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten.

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die im Bereich Marketing und Verkauf tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln wollen

Termin: 05. – 09. März 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marcello Camerin, Betriebswirt
Stefan Oberhansl, Betriebswirt
 

Optimale Selbstorganisation

Entwickeln Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil, organisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe und gehen Sie aktiv mit der Zeit um. Sie erreichen Ihre Ziele und genießen eine gesunde Work-Life-Balance.

Das erwartet Sie in der 1-tägigen Weiterbildung:

• Subjektives Zeitempfinden: Umsetzung im Arbeitsalltag
• Analyse des Arbeitsstils: persönliche Bestandsaufnahme der Zeiträuber 
• Prioritäten setzen: Eigenverantwortung, Delegieren und gesunde Grenzen setzen
• Planungs- und Organisationstechniken: Strukturen, Mittel und Möglichkeiten
• Arbeitsplatz: Arbeitsfluss herstellen und wertschätzende Umgebung

Methoden: Trainerinput, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenübungen.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Unternehmen, die mit einer gesunden Work-Life-Balance ihren Arbeitsalltag steuern möchten

Termin: 05. März 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Finkbeiner
 

Strategisch geplante Öffentlichkeitsarbeit trägt wesentlich dazu bei, das eigene Image auszubauen und die Attraktivität als Unternehmen wie auch als Arbeitgeber zu steigern.

Im Unternehmensalltag herrscht jedoch eher das Zufallsprinzip: Hier mal eine Meldung für die lokale Zeitung, dort ein Rundmailing an die Kunden und gelegentlich wird etwas ins Web gestellt. Damit vergeben Unternehmen wertvolle Chancen, sich kontinuierlich und gezielt (potentiellen) Kunden und Mitarbeitern zu präsentieren.

Im Seminar „Zeigen Sie sich: In 7 Schritten zum erfolgreichen Außenauftritt!“ erarbeiten die Teilnehmer, wie Öffentlichkeitsarbeit mit überschaubarem Aufwand, festen Zuständigkeiten und durchdachter Struktur vom Randthema zum festen Bestandteil in Ihrem Unternehmen wird, ohne zu viel Zeit oder personelle Ressourcen zu binden.

Zielgruppe: Unternehmer und PR-Verantwortliche, die mit strategischer Öffentlichkeitsarbeit (noch) erfolgreicher werden möchten

Termin: 12. – 13. März 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Karin Uphoff
 

Stress kann krank machen, wenn er unkontrolliert über einen langen Zeitraum besteht. Stress ist aber auch Voraussetzung jeder besonderen Leistung.

Es geht also nicht darum, Stress generell zu vermeiden. Es geht darum, Kontrolle über Stress zu gewinnen. Dies setzt voraus, Stress bei sich und bei anderen zu erkennen und die subjektiven, individuellen Ursachen zu verstehen. Nur auf dieser Grundlage kann man erfolgreich daran arbeiten, Stress unter Kontrolle zu bringen.

Appelle und Ermahnungen gehen am Kern des Problems vorbei. Stress ist komplex. Für jede Stressbelastung gibt es eine (meist einfache) Lösung. Aber es gibt keine universelle einfache Lösung.

Nachhaltiges und konstruktives Stress- Management mit PEK – „Praktischer Emotionaler Kompetenz“: PEK liefert konkrete und praktikable Kommunikationswerkzeuge und Mentaltechniken, die zu bewusster und nachhaltiger Stresskontrolle befähigen.

Der Einsatz von ausgewähltem Filmmaterial und Microteaching für die Schlüsselfaktoren jeder Stresskontrolle machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte, die etwas gegen die negativen Auswirkungen von Stress unternehmen wollen, um langfristig ihre Leistungsfähigkeit und Lebensfreude zu erhalten

Termin: 12. – 13. März 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze
 

PEK – „Praktische Emotionale Kompetenz“ ermöglicht legitimen Einfluss auf Ihre Kunden: Dieses Training macht die Wirkung von Emotionen und das Zusammenspiel mit Motiven, Bedürfnissen und Ängsten transparent und liefert praktikable und sofort einsetzbare Kommunikationswerkzeuge für den bewussten Umgang mit Emotionen.

Sie schärfen und systematisieren so Ihre Menschenkenntnis und erhöhen gleichzeitig Ihre Überzeugungskraft durch die Fähigkeit, Fakten emotional wirksam zu kommunizieren. Mit gezielter Ansprache von Emotionen gelingt es Ihnen, Interesse zu wecken, es hoch zu halten und Gespräche bewusst zu steuern und so akzeptierte Entscheidungen zu erreichen. Sie lernen, gerade in kritischen Situationen, mit der richtigen Wortwahl und geeigneten Fragen ihre persönliche, authentische Wirkung bewusst einzusetzen.

Der Einsatz von ausgewähltem Filmmaterial und Microteaching für vertriebliche Schlüsselsituationen machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte in Verkauf und Beratung

Termin: 19. – 20. März 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze
 

Personal anziehen, motivieren und binden

„Führung meint: eine Welt so zu gestalten, dass andere ihr gerne angehören möchten.“ Angesichts des bereits heute absehbaren Fachkräftemangels in deutschen Kliniken gewinnt dieser Anspruch zunehmend an Brisanz. Zudem führen u.a. Fallzahlsteigerungen und Verweildauerreduzierung zu einer immer stärkeren Arbeitsverdichtung und sinkenden Motivation der Mitarbeiter.

Aus der Perspektive der Organisationsentwicklung lernen die Teilnehmer, wie der Wandel in Führungskultur und Organisationsstrukturen gestaltet werden kann, um Mitarbeiter für die notwendigen Veränderungen zu begeistern und damit die Personalbindung zu stärken. Ergänzend werden Kommunikationsstrukturen und Instrumente des Social Marketing vermittelt, die das positive Innenbild nach außen tragen und neue Möglichkeiten der Personalgewinnung eröffnen.

Zielgruppe: Führungskräfte medizinischer Fachabteilungen, Chefärzte, Pflegedienstleitungen

Termin: 21. – 22. März 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Elke Eberts
 

Der preisgekrönte Künstler Michael Sens ist dem Phänomen der Sympathie berufsbedingt auf die Schliche gekommen. „Ohne Sympathie keinen Erfolg. Im Business ist Sympathie viel wichtiger als Können.“

Wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, Interessenten für ihre Produkte zu finden? Oft unternehmen diese Glückspilze gar nicht so viel, es fliegt ihnen einfach zu. Welches Geheimnis steckt dahinter?

Erfolgreich angelegte Kontakte sind von einer entscheidenden Komponente geprägt: dem Sympathiefaktor. Stimmt dieser, lässt sich aus einem einzigen Kunden ein Vielfaches an Volumen generieren. Gutes Management zeichnet sich u.a. durch Wissensvorsprung aus. Sie lassen Marktbegleiter/Mitbewerber hinter sich, wenn Sie wissen, was Sie letztendlich sympathisch macht und wie diese Ausstrahlung entsteht. Genau das ist das Thema von Michael Sens. Als Bühnenkünstler ist er auf eines angewiesen – das Wohlwollen seines Publikums.

„Eine Verbesserung der eigenen Ausstrahlung setzt eine kritische Selbstreflexion voraus. Ist diese gegeben, kann ich aus jedem Menschen einen erfolgversprechenden Kundenmagneten machen.“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die ihre innere Stärke finden und ausbauen wollen und/oder einen beruflichen Aufstieg anstreben.

Termin: 22. März 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 280,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Michael Sens, Kabarettist
 

In diesem Seminar erfahren Sie Grundlagen und Entwicklungen der Krankenhausfinanzierung (der Medizinischen Versorgungszentren, hochspezialisierter medizinischer ambulanter Leistungen, DMP und ambulantes Operieren) und wie diese Entwicklung auf die Krankenhausorganisation wirken.

Krankenhäuser sind längst keine karitativ orientierten Wohlfahrtseinrichtungen mehr, sondern leistungsfähige Dienstleistungsbetriebe. Die zu erbringenden Leistungen werden überwiegend durch menschliche Arbeitskraft erbracht und jeder Krankenhausmitarbeiter ist in hohem Maße für die Qualität verantwortlich. Ein modernes Personalmanagement im DRG-Zeitalter muss daher durch entsprechende Ein- und Ausrichtungen diesen Auflagen gerecht werden. Personalverantwortliche wissen, dass man durch effektiven und effizienten Einsatz der vorhandenen Mitarbeiter kostensenkend auf die gesetzlichen Gegebenheiten reagieren muss.

Sie lernen insbesondere, wie Sie eine Personalbedarfsberechnung als Steuerungsinstrument im G-DRG-System anwenden und Ihr Krankenhaus qualitativ und quantitativ führen können.

Zielgruppe: Betriebswirtschaftliches Know-how für Krankenhausverantwortliche

Termin: 26. – 27. März 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Hans-Hermann Heil-Ferrari, BBA
 

Lernen Sie in zwei Tagen aktuelle und wichtige Themen aus dem weitläufigen Feld Arbeitsrecht kennen. Dies fängt schon beim Bewerbungsgespräch an: Was passiert, wenn ich im Bewerbungsgespräch nicht bei der Wahrheit bleibe? Warum können viele Klauseln in meinem Arbeitsvertrag unwirksam werden?

Befristet beschäftigt - oder vielleicht doch nicht? Wie muss ich mich beim Thema Internetnutzung am Arbeitsplatz verhalten, wie bekomme ich ein höheres Gehalt, wie flexibel darf meine Arbeitszeit sein?

Erfahren Sie mehr über Datenschutz im Arbeitsverhältnis, was Sie im Kündigungsfall beachten sollten, welche Abfindungsansprüche Sie geltend machen können und welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes auf Sie und Ihr Arbeitsumfeld hat.

Zielgruppe: Alle, die sich für ihre beruflichen Rechte und Pflichten interessieren und/oder im Personalwesen tätig sind.

Termin: 29. – 30. März 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Jörg Weigel, Rechtsanwalt
 

Facebook, Xing, Twitter und Co: Soziale Netzwerke verstehen und aktiv nutzen.

Soziale Netzwerke können zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Das Netz bietet dabei einerseits viele Chancen, birgt jedoch andererseits auch das Risiko, das Gespür für eine maßvolle Zeiteinteilung und den Gesamtüberblick zu verlieren. Wie funktionieren soziale Netzwerke? Wie werden sie sinnvoll in die PR-Arbeit integriert? Wie treten Unternehmen in den Dialog mit (potentiellen) Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern? Auf diese und weitere Fragen geht Dr. Karin Uphoff in ihrem Ein-Tages-Workshop „Soziale Netzwerke: Last oder Lust im Unternehmensalltag?“ ein.

Die Themen im Überblick:

• Wer ist heutzutage wie und wo online? Wege zu den gewünschten Zielgruppen finden. 
• PR-Strategie: Soziale Netzwerke sinnvoll in bestehende Konzepte einbinden.
• „Vernetzte“ Mitarbeiter: Regeln erleichtern den Unternehmensalltag.

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die sich aktiv mit den neuen Medien auseinandersetzen und Chancen sowie Herausforderungen kennen lernen möchten.

Termin: 16. April 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Karin Uphoff
 

Der preisgekrönte Künstler Michael Sens ist dem Phänomen der Sympathie berufsbedingt auf die Schliche gekommen. „Ohne Sympathie keinen Erfolg. Im Business ist Sympathie viel wichtiger als Können.“

Wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, Interessenten für ihre Produkte zu finden? Oft unternehmen diese Glückspilze gar nicht so viel, es fliegt ihnen einfach zu. Welches Geheimnis steckt dahinter?

Erfolgreich angelegte Kontakte sind von einer entscheidenden Komponente geprägt: dem Sympathiefaktor. Stimmt dieser, lässt sich aus einem einzigen Kunden ein Vielfaches an Volumen generieren. Gutes Management zeichnet sich u.a. durch Wissensvorsprung aus. Sie lassen Marktbegleiter/Mitbewerber hinter sich, wenn Sie wissen, was Sie letztendlich sympathisch macht und wie diese Ausstrahlung entsteht. Genau das ist das Thema von Michael Sens. Als Bühnenkünstler ist er auf eines angewiesen – das Wohlwollen seines Publikums.

„Eine Verbesserung der eigenen Ausstrahlung setzt eine kritische Selbstreflexion voraus. Ist diese gegeben, kann ich aus jedem Menschen einen erfolgversprechenden Kundenmagneten machen.“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die ihre innere Stärke finden und ausbauen wollen und/oder einen beruflichen Aufstieg anstreben.

Termin: 17. April 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 280,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Michael Sens, Kabarettist
 

Nutzen Sie die Chance von einem Medienprofi zu lernen und verbessern Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten für den Berufsalltag! Der Fokus dieser Weiterbildung liegt vor allem auf praktischen Übungen und dem Ausprobieren.

Geht es Ihnen auch manchmal so: Sie präsentieren ein neues Produkt, moderieren eine Veranstaltung oder müssen vor den Kollegen sprechen – plötzlich zittern die Knie, der Kopf ist leer und Ihnen wird zum ersten Mal im Leben bewusst, dass Sie Hände besitzen… und keine Ahnung haben wohin damit?

 Das erwartet Sie im 1-tägigen Trainingsprogramm: 

• Der rote Faden einer Präsentation: Wer sind meine Adressaten, Präsentationsziel definieren 
• Die Rolle des Moderators: Was möchte ich vermitteln? Welcher Moderatorentyp möchte ich sein?
•  Körperhaltung & „Bühnenpräsenz“: Atemtechnik, Artikulation, Stimme & Sprache, Gestik & Mimik
• Präsentieren einer Moderation: Gestaltung und Visualisierung der Präsentationsinhalte
•  Bewältigen von Krisen- Situationen: Tipps und Tricks bei Nervosität und Lampenfieber, der „Notfallplan“ 

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die häufig vor Gruppen sprechen: u.a. Teamleiter, Moderatoren von Besprechungen, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, angehende Führungskräfte.

Termin: 18. April 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 280,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Doro Wiebe
 

Marktforschung ist ein unverzichtbares Instrument, um die richtigen Entscheidungen auf Basis von gesicherten Informationen zu treffen – dann weiß man auch, wie man den Kunden zum König macht!

Ohne die richtigen Informationen können Sie bzw. kann Ihr Unternehmen am Markt nicht erfolgreich sein. Lernen Sie, wie Informationen, Marktkenntnis und Analytik als die wichtigsten Erfolgsfaktoren effizienter Unternehmensführung funktionieren. Effektive Marktforschung vermittelt Ihnen für Ihr Marketing relevante Methoden, welche Ihre Entscheidungen sichern und verbessern sollen.

Was möchte mein Kunde? Wo und wer sind eigentlich meine Wettbewerber? Was soll die Marktforschung bewirken, welche Ziele in welcher Abstufung? Was leisten Sekundär- und Primäranalysen? Welche Verfahren werden angewendet?

„Geh lieber nach Hause und mache ein Netz, als dass du im Teich nach Fischen tauchst.“ (Chinesisches Sprichwort)

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die im Bereich Marketing und Verkauf tätig sind

Termin: 19. – 20. April 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marcello Camerin, Betriebswirt
Stefan Oberhansl, Betriebswirt
 

Die Fachpädagogen sind nach der Weiterbildung in der Lage, den Personalentwicklungsbedarf zu analysieren, innerbetriebliche Bildungsmaßnahmen zu konzipieren, planen und durchzuführen sowie diese selbständig zu leiten.

Um im Wettbewerb bestehen zu können, ist jedes Unternehmen darauf angewiesen, seine Mitarbeiter zu fordern und gleichermaßen zu fördern. Im Zuge des demografischen Wandels ist Personalentwicklung durch betriebliche Qualifizierung wichtiger denn je! Eine effiziente Personalentwicklung kann fehlende (Nachwuchs-)Fachkräfte ersetzen. Für diese betriebliche Qualifizierung müssen intern „Fachpädagogen“ eingesetzt werden, die diese Qualifizierungsmaßnahmen für das Unternehmen analysieren und durchführen. In einer einjährigen dualen Ausbildung werden die Teilnehmer im ersten Teil in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement/-entwicklung, Organisation und Projektmanagement geschult. Im zweiten Teil der dualen Weiterbildung erlernen die Teilnehmer Kommunikation, Pädagogik, Didaktik und Methodik aus der modernen Erwachsenenbildung.

Terminplan:

Modul 1: 23. – 26. April 2012
Modul 2: 21. – 24. Mai 2012
Modul 3: 25. – 28. Juni 2012
Modul 4: 13. – 16. August 2012
Modul 5: 17. – 20. September 2012
Modul 6: 22. – 25. Oktober 2012
Modul 7: 19. – 22. November 2012
Modul 8: 10. – 13. Dezember 2012
Modul 9: 21. – 24. Januar 2013
Modul 10: 18. – 21. Februar 2013
Prüfung: 14. März 2013

Zielgruppe: Mitarbeiter, die im Bereich Personalentwicklung tätig sind oder sich für diese Position qualifizieren wollen

Termin: ab 23. April 2012

Zeiteinheit: 10 Module + Prüfung, pro Modul 4-Tage-Seminar, jeweils 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 7.340,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marie-Luise Koch, BBA, Betriebswirtin Gesundheitsmanagement
Irina Baehr, Dipl.-Verwaltw. (FH), Coach (FH)
Jasmin Müller, Dipl. Päd.
Elena König, M.A.
 

Mit dieser Schulung werden die Teilnehmer anhand praxisorientierten Vorgehens auf ein neues Managementsystem vorbereitet. Sie beenden Ihre Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat.

Der gesellschaftliche Wandel verändert die Anforderungen und Vorgehensweisen im Gesundheits- und Sozialwesen, die damit verbundenen Spezialisierungen lassen den Wettbewerb stetig wachsen.

Nicht nur die Qualität der Leistung, sondern auch ein berufsgruppenübergreifendes Management wird zur Grundlage für die erfolgreiche Unternehmenszukunft.

Kostenträger fordern nicht nur eine zunehmende Transparenz der erbrachten Versorgung, sondern auch eine wirtschaftliche Optimierung. Gleichzeitig wünscht sich der Kunde zunehmende Qualität und Transparenz. Integrierte Managementsysteme gewinnen immer mehr an Bedeutung, um Schnittstellen zwischen den internen Leistungsträgern oder zu externen Anbietern zu schließen und die Qualitätssicherung zu gewährleisten.

Case Management verbindet beide Ansprüche in der Praxis.  Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten.

Zielgruppe: Alle, die sich für das Themenfeld Case Management interessieren

Termin: 23. – 27. April 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marie-Luise Koch, BBA, Betriebswirtin Gesundheitsmanagement
Hans-Hermann Heil-Ferrari, BBA
 

Bilanzen sind für Sie nur Chaos auf Papier? Schrecken Sie nicht davor zurück, in diesen Zahlen steckt wichtiges Wissen für Ihr Unternehmen.

In dieser Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Ordnung ins Zahlenchaos bringen und daraus Informationen filtern können: Der Jahresabschluss ist nicht nur ein Instrument zur Gewinnermittlung, richtig aufbereitet gibt er auch einen Einblick in die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens. Um diesen Nutzen aus Zahlen und Tabellen ziehen zu können, muss man den Jahresabschluss richtig lesen, verstehen und interpretieren können.

Inhalte:

• Jahresabschluss: Grundlagen und Begriffsdefinition
• Rechnungswesen (intern und extern) 
• Ansatz und Bewertung: Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Eigenkapital, Rückstellung etc.
• Bilanzanalyse
• Bilanzpolitik
• Der Blick über den „Tellerrand“

Das Seminar soll die Teilnehmer darin unterstützen, den Jahresabschluss als Informationsquelle zu verstehen, die zur Steuerung des eigenen Unternehmens genutzt werden kann.

Zielgruppe: Unternehmer, die ihren Jahresabschluss als Analyse- und Steuerungsinstrument erkennen möchten.

Termin: 27. April 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Hans-Joachim Weigand, Steuerberater
 

Diese modulare Weiterbildung unterstützt (angehende) Führungskräfte auf ihrem individuellen Weg zum beruflichen Erfolg und schult gleichermaßen den Umgang gegenüber „ehemaligen“ Kollegen und Mitarbeitern.

Führungskompetenzen sind heute wichtiger als Management. „Leadership“ bedeutet, neue Möglichkeiten für das Unternehmen zu entdecken und umzusetzen, unternehmerische Veränderungsprozesse wertsteigernd zu gestalten sowie Kollegen und Mitarbeiter zu inspirieren, sich mit Begeisterung für gemeinsame Ziele zu engagieren.

Der gesellschaftliche Wandel und steigendes Kostenbewusstsein in Unternehmen und die damit verbundenen Spezialisierungen auf einzelne Produkte/Fachbereiche bedürfen ein Umdenken in den Bereichen Kommunikation, Management und Führung von Mitarbeitern. Führungskräfte benötigen neben unternehmensspezifischen Fachkenntnissen auch Schlüsselqualifikationen wie z.B. wirkungsvolle und zielgerichtete Kommunikation und sie müssen ihre eigene Rolle im Unternehmen selbstkritisch reflektieren.

Terminplan:

Modul 1: 7. – 8. Mai 2012
Modul 2: 18. – 19. Juni 2012
Modul 3: 23. – 24. August 2012
Modul 4: 15. – 16. Oktober 2012
Modul 5: 15. – 16. November 2012

Zielgruppe: Alle, die in eine Führungsrolle wechseln oder eine neue Führungsfunktion übernehmen

Termin: ab 7. Mai 2012

Zeiteinheit: 5 Module, pro Modul 2-Tage-Seminar, jeweils 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.830,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Irina Baehr, Dipl.-Verwaltw. (FH), Coach (FH)
Monika Finkbeiner
 

In dieser Weiterbildung erfahren Sie, wie Sie Problemen und daraus entstehenden Konflikten vorbeugen können, wie bereits entstandene Konflikte lösbar werden und sich daraus Chancen entwickeln.

In Zeiten ständig steigender Anforderungen, verbunden mit einer stetig wachsenden technisierten Kommunikation, nehmen Konflikte immer mehr Raum ein: Kollegen, die sich aus dem Weg gehen, Mitarbeiter, die sich hinter vorgehaltener Hand über ihre Vorgesetzten auslassen. 

Inhalte: 

• wie Konflikte/Probleme entstehen und wie sie zu erkennen sind 
• was Konflikte kosten, wenn sie ungelöst bleiben 
• wie unterschiedlich Botschaften gesendet und empfangen werden 
•  wie Konflikte eskalieren 
•  was Positionen und Interessen sind 

Sie lernen auf interessante Weise folgende „Werkzeuge“ kennen und gebrauchen: aktives Zuhören, konstruktives Wiedergeben des Geäußerten, wertschätzendes (Um-)Formulieren, kreative Lösungssuche. 

Konflikte/Probleme sind für Sie nicht mehr beängstigend – Sie können sie jetzt als gewinnbringend und konstruktiv erfahren und Ihr Leben dadurch bereichern.

Zielgruppe: Alle, die daran interessiert sind, in ihrem beruflichen und privaten Umfeld Konflikte zu lösen und problematischen Situationen vorbeugen wollen.

Termin: 11. Mai 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Hans-Joachim Weigand, Wirtschaftsmediator
Edith Malsi, Wirtschaftsmediatorin
 

Ausgeglichen und souverän Ziele erreichen: Mit Selbstverantwortung selbstsicher die eigenen Stärken einsetzen. Mit der emotionalen Intelligenz von Körper, Seele und Geist handeln.

Gestalten Sie mit Klarheit, Achtsamkeit und Kreativität Ihren Alltag und den Weg zu Ihren individuellen Zielen. Wir setzen im Seminar die Möglichkeiten der mentalen Rück- und Vorschau ein.

Das erwartet Sie in der 2-tägigen Weiterbildung:

• Selbsterkenntnis: Persönlichkeitsmuster, Stärken, Schwächen, Potenzial
• Selbstverantwortung: Entscheidungen, Machen, Perspektiven, Neutralität
• Selbstmanagement: Bedürfnisse, Motivation, Absichten
• Selbstführung: Entwicklungsmöglichkeiten, Lotusblüteneffekt, Handlungsspielraum
• Selbstwert: Potenzial, Werte, Bewusstsein

Methoden: Trainerinput, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenübungen, Aufstellungsarbeit.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Unternehmen, die mit Führungskompetenz erfolgreich in Balance sein wollen

Termin: 14. – 15. Mai 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Finkbeiner
 

Die Bewältigung des Arbeitsalltags wird immer anspruchsvoller. Druck und Überbelastung führen zu Stress, der in manchen Situationen zu heftigen Auseinandersetzungen führt, die nicht gewollt waren. Schwierigkeiten gibt es nicht nur zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, sondern auch mit den Patienten, deren Erwartungen und den institutionellen Möglichkeiten.

Um mit diesen schwierigen Situationen besser umgehen zu können, werden in dieser Veranstaltung Eskalationsprozesse näher betrachtet.

Die Bausteine der Veranstaltung:

• Thematisierung der Ursachen von Aggressionen und Gewalt
• Vorstellung typischer Ablaufmuster und Phasen von Eskalationen anhand theoretischer Modelle von Eskalationsprozessen
• Analyse von konkreten Konfliktsituationen 
• Reflexion individueller und lebensgeschichtlicher Verwicklungen 
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Lösungsideen 
• Bedeutung institutioneller Bedingungen

Methoden: Theoretische Inputs, videovisierte Rollenspiele, Deeskalationstechniken.

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus dem Gesundheits- und Sozialwesen.

Termin: 23. – 24. Mai 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Eckern, Dipl.-Psych.
 

Der preisgekrönte Künstler Michael Sens ist dem Phänomen der Sympathie berufsbedingt auf die Schliche gekommen. „Ohne Sympathie keinen Erfolg. Im Business ist Sympathie viel wichtiger als Können.“

Wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, Interessenten für ihre Produkte zu finden? Oft unternehmen diese Glückspilze gar nicht so viel, es fliegt ihnen einfach zu. Welches Geheimnis steckt dahinter?

Erfolgreich angelegte Kontakte sind von einer entscheidenden Komponente geprägt: dem Sympathiefaktor. Stimmt dieser, lässt sich aus einem einzigen Kunden ein Vielfaches an Volumen generieren. Gutes Management zeichnet sich u.a. durch Wissensvorsprung aus. Sie lassen Marktbegleiter/Mitbewerber hinter sich, wenn Sie wissen, was Sie letztendlich sympathisch macht und wie diese Ausstrahlung entsteht. Genau das ist das Thema von Michael Sens. Als Bühnenkünstler ist er auf eines angewiesen – das Wohlwollen seines Publikums.

„Eine Verbesserung der eigenen Ausstrahlung setzt eine kritische Selbstreflexion voraus. Ist diese gegeben, kann ich aus jedem Menschen einen erfolgversprechenden Kundenmagneten machen.“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die ihre innere Stärke finden und ausbauen wollen und/oder einen beruflichen Aufstieg anstreben.

Termin: 25. – 26. Mai 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 560,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Michael Sens, Kabarettist
 

Sie möchten Gleichgewicht in Ihr Familienleben und Ihre Berufswelt bringen? Durch Work-Life-Balance können Sie eine ausgeglichene Verzahnung dieser beiden Lebensbereiche erzielen.

Hier stehen Themen wie Wohlfühlen, Zufriedenheit und Selbstverwirklichung im Vordergrund sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den verschiedenen Aufgaben und Anforderungen.

Mit dem TMS Profil wird umfangreich herausgearbeitet, wo Ihre Präferenzen liegen. TMS steht für Team-Management-System und ist ein international anerkannter Persönlichkeitstest. Ansätze dieser Analyse bzw. Fragestellungen sind u.a., wie Sie vorzugsweise mit anderen Menschen umgehen, welcher Vorliebe Sie bei der Informationsbeschaffung/ -nutzung nachgehen, wie Sie aus Ihrer Sicht im Idealfall Entscheidungen treffen oder sich und andere organisieren.

Nach der Auswertung dieses Profilbogens wird Ihnen das Ergebnis zugeschickt und auf Wunsch in einem Telefoncoaching mit dem Dozenten besprochen. So können Sie sich zusätzlich wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre individuelle Balance-Situation holen.

Zielgruppe: Menschen, die sich den Alltag erleichtern und die Balance zwischen Beruf & Privatleben optimieren möchten

Termin: 31. Mai – 1. Juni 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Uwe van der Ploeg
 

Sie erlernen Methodenkompetenz und Kommunikationswerkzeuge, die unerlässlich für eine gute Projektleitung sind. Sie beenden Ihre Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat.

Projektmanagement wird zunehmend zum unternehmerischen Erfolgsfaktor. Sie sollen zukünftig Projekte selbstständig planen und durchführen oder wollen in ein Projektteam einsteigen und müssen sich mit folgenden Themen auseinandersetzen:

• Wie strukturiere und plane ich mein Projekt richtig?
• Wie prüfe ich die Wirtschaftlichkeit?
• Wie präsentiere ich mein Projekt und verwirkliche einen erfolgreichen Projektabschluss?

Das Seminar befähigt Sie zur selbständigen Durchführung von Projekten – effektiv und kostenbewusst. Sie können Projekte definieren und durch Steuerung, Überwachung, Präsentation und Evaluation die Rolle der Projektleitung übernehmen. Dabei helfen Ihnen Fallbeispiele aus der Praxis, Experten- Tipps und eine geeignete Fachliteratur. 

Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten.

Zielgruppe: Alle, die im Projektmanagement tätig werden oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln wollen

Termin: 11. – 15. Juni 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marcello Camerin, Betriebswirt
Stefan Oberhansl, Betriebswirt
 

Die Teilnehmer dieser modularen Weiterbildung erlernen Fachkenntnisse, Methoden und Fertigkeiten, die sie dazu befähigen, die Aufgaben als „Primary Nurse“ zu übernehmen.

Durch die Multimorbidität und die Verkürzung der Verweildauern in stationären Einrichtungen, ist eine Optimierung des Managements in der pflegerischen Versorgung erforderlich. Dies kann durch gezielte Bezugspflege – Primary Nursing – gewährleistet werden. Sie koordiniert den Versorgungsprozess, ist Ansprechpartner für die zu Betreuenden und Angehörige sowie für das therapeutische Team. Primary Nursing findet zurzeit Anwendung in Kombination mit anderen integrierten Managementsystemen im Gesundheitswesen und diese Erfahrung werden Ihnen die Referenten vorstellen.

Inhalte:

• Arbeitsorganisationsmodell Primary Nursing und andere Managementsysteme
• Arbeitsprozessgestaltung, Selbst- und Zeitmanagement, Kooperation im Team
• Soziale Kommunikation im beruflichen Kontext
• Prävention und Gesundheitsförderung, Beratung und Anleitung (Patientenedukation)
• Rechtliche Grundlagen

Terminplan:

Modul 1: 11. – 14. Juni 2012
Modul 2: 13. – 16. August 2012
Modul 3: 04. – 07. September 2012
Modul 4: 22. – 25. Oktober 2012
Modul 5: 10. – 13. Dezember 2012

Zielgruppe: Alle, die zukünftig die Aufgaben einer „Primary Nurse“ übernehmen

Termin: ab 11. Juni 2012

Zeiteinheit: 5 Module, pro Modul 4-Tage-Seminar, jeweils 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 3.500,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Sabine Schiereck-Hollmann
 

PEK – „Praktische Emotionale Kompetenz“ für Souveränität in schwierigen Verhandlungssituationen: Kennen Sie das? Sie haben die besten Argumente – doch trotzdem scheinen diese Ihren Gesprächs- oder Verhandlungspartner nicht zu erreichen. Aber warum?

Der Wirkungsgrad von Verhandeln und Überzeugen wird im Wesentlichen durch die Qualität Ihrer Beziehung zu Ihrem Gegenüber bestimmt, die Sie in einer konkreten Situation aufbauen. Ihr Erfolg resultiert zu etwa 95 Prozent daraus, ob Sie Ihren Gesprächspartner emotional erreichen – und ob dessen emotionale Verfassung Ihrem Anliegen dient oder nicht.

Dieses Training macht die Wirkung von Emotionen transparent und rüstet Sie mit praktikablen und sofort einsetzbaren Kommunikationswerkzeugen für den bewussten Umgang mit Emotionen aus.

Der Einsatz von ausgewähltem Filmmaterial und Microteaching für die Schlüsselsituationen jeder Verhandlung machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte in Verkauf, Einkauf und Beratung

Termin: 21. – 22. Juni 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze
 

„Wilderness Experience“ bezeichnet eine vielfach erprobte Seminarkonzeption, die ganzheitliches handlungsorientiertes Lernen und persönliche Entwicklung in der Natur fördert. Führungskräfte aus unterschiedlichen hierarchischen Positionen stellen sich dabei neuen Herausforderungen.

Unbekannte Aufgaben wie Routenplanung, der Bau einer Seilbrücke über eine Schlucht, der Aufbau eines Biwaks oder unvorhergesehene Ereignisse wie Wetterumschwung, Orientierungsverlust etc. verlangen Entscheidungen von den TeilnehmerInnen, die mit dem Rückgriff auf bewährte Routinen nicht zu fällen sind. Da der Alltag von Mitarbeitern/Führungskräften strukturell die gleichen Anforderungen stellt, eröffnen sich neue, ungewohnte Lern- und Entwicklungschancen.

Phasen der Anspannung wechseln sich mit entspannenden Situationen ab: Bei Pausen auf der Waldlichtung oder abends am Lagerfeuer wird der beschleunigte Alltag verlangsamt, Kontemplation und Besinnung auf das eigene Innere wird möglich.

Voraussetzung: durchschnittliche körperliche Fitness und die Bereitschaft, für drei Tage auf Komfort zu verzichten.

Zielgruppe: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Potentialträger

Termin: 21. – 23. Juni 2012

Zeiteinheit: 3-Tages-Seminar (ohne Zeitbegrenzung) Ende: Samstag, 23.06.2012, 16:00 Uhr

Preis: 950,00 EUR (inklusive Verpflegung und Equipment)

Veranstaltungsort: Hochsauerland, Start: Hotel Knoche am Rimberg

Dozenten:
Jürgen Vieth
Eva Döring
 

Der preisgekrönte Künstler Michael Sens ist dem Phänomen der Sympathie berufsbedingt auf die Schliche gekommen. „Ohne Sympathie keinen Erfolg. Im Business ist Sympathie viel wichtiger als Können.“

Wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, Interessenten für ihre Produkte zu finden? Oft unternehmen diese Glückspilze gar nicht so viel, es fliegt ihnen einfach zu. Welches Geheimnis steckt dahinter?

Erfolgreich angelegte Kontakte sind von einer entscheidenden Komponente geprägt: dem Sympathiefaktor. Stimmt dieser, lässt sich aus einem einzigen Kunden ein Vielfaches an Volumen generieren. Gutes Management zeichnet sich u.a. durch Wissensvorsprung aus. Sie lassen Marktbegleiter/Mitbewerber hinter sich, wenn Sie wissen, was Sie letztendlich sympathisch macht und wie diese Ausstrahlung entsteht. Genau das ist das Thema von Michael Sens. Als Bühnenkünstler ist er auf eines angewiesen – das Wohlwollen seines Publikums.

„Eine Verbesserung der eigenen Ausstrahlung setzt eine kritische Selbstreflexion voraus. Ist diese gegeben, kann ich aus jedem Menschen einen erfolgversprechenden Kundenmagneten machen.“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die ihre innere Stärke finden und ausbauen wollen und/oder einen beruflichen Aufstieg anstreben.

Termin: 29. – 30. Juni 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 560,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Michael Sens, Kabarettist
 

Der preisgekrönte Künstler Michael Sens ist dem Phänomen der Sympathie berufsbedingt auf die Schliche gekommen. „Ohne Sympathie keinen Erfolg. Im Business ist Sympathie viel wichtiger als Können.“

Wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, Interessenten für ihre Produkte zu finden? Oft unternehmen diese Glückspilze gar nicht so viel, es fliegt ihnen einfach zu. Welches Geheimnis steckt dahinter?

Erfolgreich angelegte Kontakte sind von einer entscheidenden Komponente geprägt: dem Sympathiefaktor. Stimmt dieser, lässt sich aus einem einzigen Kunden ein Vielfaches an Volumen generieren. Gutes Management zeichnet sich u.a. durch Wissensvorsprung aus. Sie lassen Marktbegleiter/Mitbewerber hinter sich, wenn Sie wissen, was Sie letztendlich sympathisch macht und wie diese Ausstrahlung entsteht. Genau das ist das Thema von Michael Sens. Als Bühnenkünstler ist er auf eines angewiesen – das Wohlwollen seines Publikums.

„Eine Verbesserung der eigenen Ausstrahlung setzt eine kritische Selbstreflexion voraus. Ist diese gegeben, kann ich aus jedem Menschen einen erfolgversprechenden Kundenmagneten machen.“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die ihre innere Stärke finden und ausbauen wollen und/oder einen beruflichen Aufstieg anstreben.

Termin: 18. – 19. Juli 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 560,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Michael Sens, Kabarettist
 

PEK – „Praktische Emotionale Kompetenz“ für kundenorientiertes Telefonieren: Dieses Training macht die Wirkung von Emotionen und das Zusammenspiel mit Motiven, Bedürfnissen und Ängsten transparent und liefert praktikable und sofort einsetzbare Kommunikationswerkzeuge für den bewussten Umgang mit Emotionen.

Sie schärfen und systematisieren so Ihre Menschenkenntnis und erhöhen gleichzeitig Ihre Überzeugungskraft durch die Fähigkeit, Fakten emotional wirksam zu kommunizieren. Mit gezielter Ansprache von Emotionen am Telefon gelingt es Ihnen, Interesse zu wecken, es hoch zu halten und Gespräche bewusst zu steuern und akzeptierte Entscheidungen zu erreichen. Sie lernen, gerade in kritischen Situationen, mit der richtigen Wortwahl und geeigneten Fragen Ihre persönliche, authentische Wirkung bewusst einzusetzen.

Der Einsatz von ausgewähltem Film- und Tonmaterial und Microteaching machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen am Telefon repräsentieren

Termin: 20. – 21. August 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze
 

Der preisgekrönte Künstler Michael Sens ist dem Phänomen der Sympathie berufsbedingt auf die Schliche gekommen. „Ohne Sympathie keinen Erfolg. Im Business ist Sympathie viel wichtiger als Können.“

Wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, Interessenten für ihre Produkte zu finden? Oft unternehmen diese Glückspilze gar nicht so viel, es fliegt ihnen einfach zu. Welches Geheimnis steckt dahinter?

Erfolgreich angelegte Kontakte sind von einer entscheidenden Komponente geprägt: dem Sympathiefaktor. Stimmt dieser, lässt sich aus einem einzigen Kunden ein Vielfaches an Volumen generieren. Gutes Management zeichnet sich u.a. durch Wissensvorsprung aus. Sie lassen Marktbegleiter/Mitbewerber hinter sich, wenn Sie wissen, was Sie letztendlich sympathisch macht und wie diese Ausstrahlung entsteht. Genau das ist das Thema von Michael Sens. Als Bühnenkünstler ist er auf eines angewiesen – das Wohlwollen seines Publikums.

„Eine Verbesserung der eigenen Ausstrahlung setzt eine kritische Selbstreflexion voraus. Ist diese gegeben, kann ich aus jedem Menschen einen erfolgversprechenden Kundenmagneten machen.“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die ihre innere Stärke finden und ausbauen wollen und/oder einen beruflichen Aufstieg anstreben.

Termin: 22. – 23. August 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 560,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Michael Sens, Kabarettist
 

Grundlagen des Projektmanagements

Wichtige Aufgaben werden zunehmend an Projektteams vergeben: Ob es um die Entwicklung neuer Produkte, die Erschließung neuer Märkte, innovative Marketingstrategien oder um die Optimierung der Betriebsabläufe geht. Häufig handelt es sich um komplexe Projektaufträge, die hohe Anforderungen an jedes Team bzw. jeden Projektmanager stellen.

 Ziel der Weiterbildung ist es, Sie für die Aufgaben, die Sie als Projektmanager/in erfüllen müssen, zu qualifizieren und Ihre Professionalität durch praxisbezogenes Lernen zu steigern. Im beruflichen Alltag wird sich dies in Ihren Projektergebnissen und der reibungslosen Zusammenarbeit im Team widerspiegeln. 

Das erwartet Sie in der 2-tägigen Weiterbildung: 

• Ziel- und Aufgabendefinition
• Meilensteine
• Projektstruktur/Arbeitspakete
• Ablauf- und Terminplan
• Kosten/Nutzen/Wirtschaftlichkeit
• Projektleitung/Konflikte/Zusammenarbeit im Team

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die im Bereich Projektmanagement tätig sind oder tätig werden wollen

Termin: 27. – 28. August 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Marcello Camerin
 

Die Pflege von an Demenz erkrankten Menschen erfordert ein hohes Maß an Empathie, Geduld, spezieller Pflege und Entscheidungen für den Betroffenen. Inwieweit können Pflegende Empathie entwickeln, wenn sie die Demenzkrankheit nicht selbst erlebt haben?

Was z.B. eingeschränkte Seh-/Hörfähigkeit und rheumatische Beschwerden bedeuten, wird mit dem „Alterssimulationsanzug“ erfahrbar gemacht. Je besser Pflegende die Bedürfnisse und Herausforderungen der Betroffenen verstehen, desto zielgerichteter und verständnisvoller können sie individuelle Pflege und Betreuung leisten. 

Untersuchungen haben gezeigt, dass Pflegende von dementiell veränderten Menschen die Fähigkeiten der Betroffenen teilweise überschätzen – diese Fehleinschätzungen führen häufig zu Ärger und Frustration auf beiden Seiten.

 Dieses Seminar ist entwickelt worden, um Pflegende für die Bedürfnisse von dementiell veränderten Menschen zu sensibilisieren. Die Teilnehmer erfahren „am eigenen Leib“, wie sich dementielle Wahrnehmung in einfachen Alltagssituationen anfühlen könnte. Im Anschluss werden gemeinsam konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Zielgruppe: Examinierte/nicht examinierte Pflegekräfte, Betreuungsfach- und Betreuungshilfskräfte (auch §87b Kräfte)

Termin: 28. August 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Ursula Brüggemann, MBA, Lic. phil.
 

Sie sind für Marketing-Aufgaben verantwortlich und brauchen gezielte Strategien und Anregungen, um Ihre Produkte gewinnbringend auf dem Markt zu platzieren? Dann starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft!

Das Verständnis von Kundenbedürfnissen ist Voraussetzung für erfolgreiches Management. Als Marketing-Fachkraft entwickeln Sie marktorientierte Strategien und setzen diese mithilfe geeigneter Instrumente in Ihrer Organisation um. Sie identifizieren potenzielle Kunden und gewinnen diese für das Unternehmen.

Das Seminar vermittelt Ihnen anhand von Praxisbeispielen das nötige Know-how. Sie lernen die wichtigsten Grundbegriffe des Marketings und verschiedene Marketingkonzepte/ -tools kennen und erhalten Einblicke in Käuferverhalten. Sie beschäftigen sich mit den zentralen Marketinginstrumenten und ihrer Anwendung. Ihre Erkenntnisse über Absatzmärkte, Käuferverhalten und Marketingprodukte führen Sie in einer Marketingstrategie zusammen. Sie beenden Ihre Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat.

Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten.

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die im Bereich Marketing und Verkauf tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln wollen

Termin: 03. – 07. September 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marcello Camerin, Betriebswirt
Stefan Oberhansl, Betriebswirt
 

Befreien Sie Ihren Schreibtisch von den Wanderdünen – investieren Sie einen Tag in Ihre Arbeitsplatzgestaltung.

Damit Sie immer den Überblick über Ihre Projekte haben und aktiv Ihre Arbeit gestalten können, entwickeln wir gemeinsam Ihre persönliche Arbeitsstruktur. Entlasten Sie sich von Papierstapeln und gewinnen Sie Zeit für die Arbeit, die Ihnen Spaß macht.

Das erwartet Sie in der 1-tägigen Weiterbildung:

• Sichtbare Ordnung schaffen
• Arbeitszeit planen und Projekte in überschaubare Einheiten bringen
• Mit der Wiedervorlage selbstbestimmt Zeit und Projekte verwalten
• Entscheidungsstaus vermeiden und den Arbeitsfluss optimieren
• Vereinfachung durch Checklisten und Struktur
• Vorbereitet sein auf Unvorhergesehenes

Methoden: Trainerinput, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenübungen.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Unternehmen, die Struktur und Systeme zur beruflichen Entlastung nutzen möchten

Termin: 12. September 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Finkbeiner
 

Lernen Sie in zwei Tagen aktuelle und wichtige Themen aus dem weitläufigen Feld Arbeitsrecht kennen. Dies fängt schon beim Bewerbungsgespräch an: Was passiert, wenn ich im Bewerbungsgespräch nicht bei der Wahrheit bleibe? Warum können viele Klauseln in meinem Arbeitsvertrag unwirksam werden?

Befristet beschäftigt - oder vielleicht doch nicht? Wie muss ich mich beim Thema Internetnutzung am Arbeitsplatz verhalten, wie bekomme ich ein höheres Gehalt, wie flexibel darf meine Arbeitszeit sein?

Erfahren Sie mehr über Datenschutz im Arbeitsverhältnis, was Sie im Kündigungsfall beachten sollten, welche Abfindungsansprüche Sie geltend machen können und welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes auf Sie und Ihr Arbeitsumfeld hat.

Zielgruppe: Alle, die sich für ihre beruflichen Rechte und Pflichten interessieren und/oder im Personalwesen tätig sind.

Termin: 13. – 14. September 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Jörg Weigel, Rechtsanwalt
 

Personal anziehen, motivieren und binden

„Führung meint: eine Welt so zu gestalten, dass andere ihr gerne angehören möchten.“ Angesichts des bereits heute absehbaren Fachkräftemangels in deutschen Kliniken gewinnt dieser Anspruch zunehmend an Brisanz. Zudem führen u.a. Fallzahlsteigerungen und Verweildauerreduzierung zu einer immer stärkeren Arbeitsverdichtung und sinkenden Motivation der Mitarbeiter.

Aus der Perspektive der Organisationsentwicklung lernen die Teilnehmer, wie der Wandel in Führungskultur und Organisationsstrukturen gestaltet werden kann, um Mitarbeiter für die notwendigen Veränderungen zu begeistern und damit die Personalbindung zu stärken. Ergänzend werden Kommunikationsstrukturen und Instrumente des Social Marketing vermittelt, die das positive Innenbild nach außen tragen und neue Möglichkeiten der Personalgewinnung eröffnen.

Zielgruppe: Führungskräfte medizinischer Fachabteilungen, Chefärzte, Pflegedienstleitungen

Termin: 18. – 19. September 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Elke Eberts
 

Strategisch geplante Öffentlichkeitsarbeit trägt wesentlich dazu bei, das eigene Image auszubauen und die Attraktivität als Unternehmen wie auch als Arbeitgeber zu steigern.

Im Unternehmensalltag herrscht jedoch eher das Zufallsprinzip: Hier mal eine Meldung für die lokale Zeitung, dort ein Rundmailing an die Kunden und gelegentlich wird etwas ins Web gestellt. Damit vergeben Unternehmen wertvolle Chancen, sich kontinuierlich und gezielt (potentiellen) Kunden und Mitarbeitern zu präsentieren.

Im Seminar „Zeigen Sie sich: In 7 Schritten zum erfolgreichen Außenauftritt!“ erarbeiten die Teilnehmer, wie Öffentlichkeitsarbeit mit überschaubarem Aufwand, festen Zuständigkeiten und durchdachter Struktur vom Randthema zum festen Bestandteil in Ihrem Unternehmen wird, ohne zu viel Zeit oder personelle Ressourcen zu binden.

Zielgruppe: Unternehmer und PR-Verantwortliche, die mit strategischer Öffentlichkeitsarbeit (noch) erfolgreicher werden möchten

Termin: 24. – 25. September 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Karin Uphoff
 

Mit dieser Schulung werden die Teilnehmer anhand praxisorientierten Vorgehens auf ein neues Managementsystem vorbereitet. Sie beenden Ihre Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat.

Der gesellschaftliche Wandel verändert die Anforderungen und Vorgehensweisen im Gesundheits- und Sozialwesen, die damit verbundenen Spezialisierungen lassen den Wettbewerb stetig wachsen.

Nicht nur die Qualität der Leistung, sondern auch ein berufsgruppenübergreifendes Management wird zur Grundlage für die erfolgreiche Unternehmenszukunft.

Kostenträger fordern nicht nur eine zunehmende Transparenz der erbrachten Versorgung, sondern auch eine wirtschaftliche Optimierung. Gleichzeitig wünscht sich der Kunde zunehmende Qualität und Transparenz. Integrierte Managementsysteme gewinnen immer mehr an Bedeutung, um Schnittstellen zwischen den internen Leistungsträgern oder zu externen Anbietern zu schließen und die Qualitätssicherung zu gewährleisten.

Case Management verbindet beide Ansprüche in der Praxis.  Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten.

Zielgruppe: Alle, die sich für das Themenfeld Case Management interessieren

Termin: 24. – 28. September 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marie-Luise Koch, BBA, Betriebswirtin Gesundheitsmanagement
Hans-Hermann Heil-Ferrari, BBA
 

Ausgeglichen und souverän Ziele erreichen: Mit Selbstverantwortung selbstsicher die eigenen Stärken einsetzen. Mit der emotionalen Intelligenz von Körper, Seele und Geist handeln.

Gestalten Sie mit Klarheit, Achtsamkeit und Kreativität Ihren Alltag und den Weg zu Ihren individuellen Zielen. Wir setzen im Seminar die Möglichkeiten der mentalen Rück- und Vorschau ein.

Das erwartet Sie in der 2-tägigen Weiterbildung:

• Selbsterkenntnis: Persönlichkeitsmuster, Stärken, Schwächen, Potenzial
• Selbstverantwortung: Entscheidungen, Machen, Perspektiven, Neutralität
• Selbstmanagement: Bedürfnisse, Motivation, Absichten
• Selbstführung: Entwicklungsmöglichkeiten, Lotusblüteneffekt, Handlungsspielraum
• Selbstwert: Potenzial, Werte, Bewusstsein

Methoden: Trainerinput, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenübungen, Aufstellungsarbeit.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Unternehmen, die mit Führungskompetenz erfolgreich in Balance sein wollen

Termin: 27. – 28. September 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Finkbeiner
 

In diesem Seminar erfahren Sie Grundlagen und Entwicklungen der Krankenhausfinanzierung (der Medizinischen Versorgungszentren, hochspezialisierter medizinischer ambulanter Leistungen, DMP und ambulantes Operieren) und wie diese Entwicklung auf die Krankenhausorganisation wirken.

Krankenhäuser sind längst keine karitativ orientierten Wohlfahrtseinrichtungen mehr, sondern leistungsfähige Dienstleistungsbetriebe. Die zu erbringenden Leistungen werden überwiegend durch menschliche Arbeitskraft erbracht und jeder Krankenhausmitarbeiter ist in hohem Maße für die Qualität verantwortlich. Ein modernes Personalmanagement im DRG-Zeitalter muss daher durch entsprechende Ein- und Ausrichtungen diesen Auflagen gerecht werden. Personalverantwortliche wissen, dass man durch effektiven und effizienten Einsatz der vorhandenen Mitarbeiter kostensenkend auf die gesetzlichen Gegebenheiten reagieren muss.

Sie lernen insbesondere, wie Sie eine Personalbedarfsberechnung als Steuerungsinstrument im G-DRG-System anwenden und Ihr Krankenhaus qualitativ und quantitativ führen können.

Zielgruppe: Betriebswirtschaftliches Know-how für Krankenhausverantwortliche

Termin: 10. – 11. September 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Hans-Hermann Heil-Ferrari, BBA
 

Hygienefachkräfte müssen in ihrer täglichen Arbeit in der Pflege unterstützt werden, um den immer höher werdenden Anforderungen im Rahmen der Infektionsprävention gerecht werden zu können.

Seit dem 01.01.2001 gilt das Infektionsschutzgesetz, welches im § 36 die Einhaltung der Infektionshygiene in den Einrichtungen nachdrücklich verlangt.

Der Lehrgang soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der stationären Altenpflege befähigen, Hygieneprobleme zu erkennen und Lösungsansätze in Kooperation mit der Heimleitung zu entwickeln, umzusetzen und zu kontrollieren.

Inhalte:

• Grundlagen der Infektionskrankheiten, 60 Unterrichtsstunden
• Grundlagen der Hygiene, 70 Unterrichtsstunden
• Grundlagen der Hygienetechnik, 60 Unterrichtsstunden
• Spezielle Hygieneprobleme in Pflegeinrichtungen, 42 Unterrichtsstunden
• Praktikum im Pflegebereich/ Küche, 4 Wochen
• Prüfungsinhalte: Projektarbeit/ Abschlusscolloquium

Der Lehrgang endet mit einer schriftlichen Projektarbeit und einem Abschlusscolloquium, die Absolventenerhalten ein Abschlusszertifikat.

Der Lehrgang wurde auf der Grundlage der Leitlinie der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene (DGKH) entwickelt.

Terminplan:

Modul 1
Block 1: 10. - 13. September 2012
Block 2: 08. - 10. Oktober 2012
zzgl. 1 Tag Praxistransfer

Modul 2
Block 1: 05. - 06. November 2012
Block 2: 03. - 04. Dezember 2012
Block 3: 07. - 08. Januar 2013
zzgl. 2 Tage Praxistransfer

Modul 3
Block 1: 04. - 07. Februar 2013
Block 2: 04. - 06. März 2013
zzgl. 1 Tag Praxistransfer

Modul 4
08. - 11. April 2013
zzgl. Praxistransfer und Prüfung

Gesamtstunden 232

Zielgruppe: Pflegerische Klinikleitungen, Bereichsleitungen Pflege, Dokumentationsbeauftragte, Qualitätsmanagementbeauftragte, Pflegecontrolling

Termin: 10.09.2012 – 11.04.2013

Zeiteinheit: 10 Module mit je 2 Tagen

Preis: 1.950,-€ (Ab dem zweiten Mitarbeiter aus einer Einrichtung 10 % Rabatt)

Förderung: Staatliche Förderung möglich

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Nutzen Sie die Chance von einem Medienprofi zu lernen und verbessern Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten für den Berufsalltag! Der Fokus dieser Weiterbildung liegt vor allem auf praktischen Übungen und dem Ausprobieren.

Geht es Ihnen auch manchmal so: Sie präsentieren ein neues Produkt, moderieren eine Veranstaltung oder müssen vor den Kollegen sprechen – plötzlich zittern die Knie, der Kopf ist leer und Ihnen wird zum ersten Mal im Leben bewusst, dass Sie Hände besitzen… und keine Ahnung haben wohin damit?

Das erwartet Sie im 1-tägigen Trainingsprogramm:

• Der rote Faden einer Präsentation: Wer sind meine Adressaten, Präsentationsziel definieren
• Die Rolle des Moderators: Was möchte ich vermitteln? Welcher Moderatorentyp möchte ich sein?
• Körperhaltung & „Bühnenpräsenz“: Atemtechnik, Artikulation, Stimme & Sprache, Gestik & Mimik
• Präsentieren einer Moderation: Gestaltung und Visualisierung der Präsentationsinhalte
• Bewältigen von Krisen- Situationen: Tipps und Tricks bei Nervosität und Lampenfieber, der „Notfallplan“

Highlight 2012

Zielgruppe: Alle, die häufig vor Gruppen sprechen: u.a. Teamleiter, Moderatoren von Besprechungen, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, angehende Führungskräfte.

Termin: 2. Oktober 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 280,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Doro Wiebe
 

Marktforschung ist ein unverzichtbares Instrument, um die richtigen Entscheidungen auf Basis von gesicherten Informationen zu treffen – dann weiß man auch, wie man den Kunden zum König macht!

Ohne die richtigen Informationen können Sie bzw. kann Ihr Unternehmen am Markt nicht erfolgreich sein. Lernen Sie, wie Informationen, Marktkenntnis und Analytik als die wichtigsten Erfolgsfaktoren effizienter Unternehmensführung funktionieren. Effektive Marktforschung vermittelt Ihnen für Ihr Marketing relevante Methoden, welche Ihre Entscheidungen sichern und verbessern sollen.

Was möchte mein Kunde? Wo und wer sind eigentlich meine Wettbewerber? Was soll die Marktforschung bewirken, welche Ziele in welcher Abstufung? Was leisten Sekundär- und Primäranalysen? Welche Verfahren werden angewendet?

„Geh lieber nach Hause und mache ein Netz, als dass du im Teich nach Fischen tauchst.“ (Chinesisches Sprichwort)

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die im Bereich Marketing und Verkauf tätig sind

Termin: 08. – 09. Oktober 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marcello Camerin, Betriebswirt
Stefan Oberhansl, Betriebswirt
 

Sie möchten Gleichgewicht in Ihr Familienleben und Ihre Berufswelt bringen? Durch Work-Life-Balance können Sie eine ausgeglichene Verzahnung dieser beiden Lebensbereiche erzielen.

Hier stehen Themen wie Wohlfühlen, Zufriedenheit und Selbstverwirklichung im Vordergrund sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den verschiedenen Aufgaben und Anforderungen.

Mit dem TMS Profil wird umfangreich herausgearbeitet, wo Ihre Präferenzen liegen. TMS steht für Team-Management-System und ist ein international anerkannter Persönlichkeitstest. Ansätze dieser Analyse bzw. Fragestellungen sind u.a., wie Sie vorzugsweise mit anderen Menschen umgehen, welcher Vorliebe Sie bei der Informationsbeschaffung/ -nutzung nachgehen, wie Sie aus Ihrer Sicht im Idealfall Entscheidungen treffen oder sich und andere organisieren.

Nach der Auswertung dieses Profilbogens wird Ihnen das Ergebnis zugeschickt und auf Wunsch in einem Telefoncoaching mit dem Dozenten besprochen. So können Sie sich zusätzlich wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre individuelle Balance-Situation holen.

Zielgruppe: Menschen, die sich den Alltag erleichtern und die Balance zwischen Beruf & Privatleben optimieren möchten

Termin: 10. – 11. Oktober 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Uwe van der Ploeg
 

Optimale Selbstorganisation

Entwickeln Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil, organisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe und gehen Sie aktiv mit der Zeit um. Sie erreichen Ihre Ziele und genießen eine gesunde Work-Life-Balance.

Das erwartet Sie in der 1-tägigen Weiterbildung:

• Subjektives Zeitempfinden: Umsetzung im Arbeitsalltag
• Analyse des Arbeitsstils: persönliche Bestandsaufnahme der Zeiträuber 
• Prioritäten setzen: Eigenverantwortung, Delegieren und gesunde Grenzen setzen
• Planungs- und Organisationstechniken: Strukturen, Mittel und Möglichkeiten
• Arbeitsplatz: Arbeitsfluss herstellen und wertschätzende Umgebung

Methoden: Trainerinput, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenübungen.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Unternehmen, die mit einer gesunden Work-Life-Balance ihren Arbeitsalltag steuern möchten

Termin: 11. Oktober 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Finkbeiner
 

Stress kann krank machen, wenn er unkontrolliert über einen langen Zeitraum besteht. Stress ist aber auch Voraussetzung jeder besonderen Leistung.

Es geht also nicht darum, Stress generell zu vermeiden. Es geht darum, Kontrolle über Stress zu gewinnen. Dies setzt voraus, Stress bei sich und bei anderen zu erkennen und die subjektiven, individuellen Ursachen zu verstehen. Nur auf dieser Grundlage kann man erfolgreich daran arbeiten, Stress unter Kontrolle zu bringen.

Appelle und Ermahnungen gehen am Kern des Problems vorbei. Stress ist komplex. Für jede Stressbelastung gibt es eine (meist einfache) Lösung. Aber es gibt keine universelle einfache Lösung.

Nachhaltiges und konstruktives Stress- Management mit PEK – „Praktischer Emotionaler Kompetenz“: PEK liefert konkrete und praktikable Kommunikationswerkzeuge und Mentaltechniken, die zu bewusster und nachhaltiger Stresskontrolle befähigen.

Der Einsatz von ausgewähltem Filmmaterial und Microteaching für die Schlüsselfaktoren jeder Stresskontrolle machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte, die etwas gegen die negativen Auswirkungen von Stress unternehmen wollen, um langfristig ihre Leistungsfähigkeit und Lebensfreude zu erhalten

Termin: 29. – 30. Oktober 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze
 

PEK – „Praktische Emotionale Kompetenz“ ermöglicht legitimen Einfluss auf Ihre Kunden: Dieses Training macht die Wirkung von Emotionen und das Zusammenspiel mit Motiven, Bedürfnissen und Ängsten transparent und liefert praktikable und sofort einsetzbare Kommunikationswerkzeuge für den bewussten Umgang mit Emotionen.

Sie schärfen und systematisieren so Ihre Menschenkenntnis und erhöhen gleichzeitig Ihre Überzeugungskraft durch die Fähigkeit, Fakten emotional wirksam zu kommunizieren. Mit gezielter Ansprache von Emotionen gelingt es Ihnen, Interesse zu wecken, es hoch zu halten und Gespräche bewusst zu steuern und so akzeptierte Entscheidungen zu erreichen. Sie lernen, gerade in kritischen Situationen, mit der richtigen Wortwahl und geeigneten Fragen ihre persönliche, authentische Wirkung bewusst einzusetzen.

Der Einsatz von ausgewähltem Filmmaterial und Microteaching für vertriebliche Schlüsselsituationen machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte in Verkauf und Beratung

Termin: 05. – 06. November 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze
 

In dieser Weiterbildung erfahren Sie, wie Sie Problemen und daraus entstehenden Konflikten vorbeugen können, wie bereits entstandene Konflikte lösbar werden und sich daraus Chancen entwickeln.

In Zeiten ständig steigender Anforderungen, verbunden mit einer stetig wachsenden technisierten Kommunikation, nehmen Konflikte immer mehr Raum ein: Kollegen, die sich aus dem Weg gehen, Mitarbeiter, die sich hinter vorgehaltener Hand über ihre Vorgesetzten auslassen.

Inhalte:

• wie Konflikte/Probleme entstehen und wie sie zu erkennen sind
• was Konflikte kosten, wenn sie ungelöst bleiben
• wie unterschiedlich Botschaften gesendet und empfangen werden
• wie Konflikte eskalieren
• was Positionen und Interessen sind

Sie lernen auf interessante Weise folgende „Werkzeuge“ kennen und gebrauchen: aktives Zuhören, konstruktives Wiedergeben des Geäußerten, wertschätzendes (Um-)Formulieren, kreative Lösungssuche.

Konflikte/Probleme sind für Sie nicht mehr beängstigend – Sie können sie jetzt als gewinnbringend und konstruktiv erfahren und Ihr Leben dadurch bereichern.

Zielgruppe: Alle, die daran interessiert sind, in ihrem beruflichen und privaten Umfeld Konflikte zu lösen und problematischen Situationen vorbeugen wollen.

Termin: 9. November 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Hans-Joachim Weigand, Wirtschaftsmediator
Edith Malsi, Wirtschaftsmediatorin
 

Nach der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Ihre Personalentwicklung und Ihr Personalmanagement zukunftsfähig unter den Zeichen des demografischen Wandels zu gestalten. Das Seminar endet mit einem Hochschulzertifikat.

Personal ist im Dienstleistungssektor und in der Produktion ein entscheidender Wettbewerbsfaktor, insbesondere im Zeitalter eines branchenspezifischen Fachkräftemangels.

Mit veränderten regionalen und überregionalen Bevölkerungsdaten nehmen aber auch die Herausforderungen an die betriebliche Personalpolitik zu. So birgt der demografische Wandel für Unternehmen viele Chancen, aber auch branchenspezifische Risiken.

Vor diesem Hintergrund bieten wir für alle Personalverantwortlichen diese praxisorientierte Weiterbildung an. Die Inhalte werden unter Einbeziehung Ihrer betrieblichen und regionalen personalentwicklungsrelevanten Daten gestaltet, so dass Sie mit passgenauen Handlungsinstrumenten die Weiterbildung als „Demografie-Coach“ abschließen.

Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten – so können Sie das erlernte Wissen praktisch reflektieren.

Zielgruppe: Alle, die für Personalentwicklung und Personalmanagement im Unternehmen verantwortlich sind

Termin: 12. – 16. November 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Marie-Luise Koch, BBA, Betriebswirtin Gesundheitsmanagement
 

Sie erlernen Methodenkompetenz und Kommunikationswerkzeuge, die unerlässlich für eine gute Projektleitung sind. Sie beenden Ihre Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat.

Projektmanagement wird zunehmend zum unternehmerischen Erfolgsfaktor. Sie sollen zukünftig Projekte selbstständig planen und durchführen oder wollen in ein Projektteam einsteigen und müssen sich mit folgenden Themen auseinandersetzen:

• Wie strukturiere und plane ich mein Projekt richtig?
• Wie prüfe ich die Wirtschaftlichkeit?
• Wie präsentiere ich mein Projekt und verwirkliche einen erfolgreichen Projektabschluss?

Das Seminar befähigt Sie zur selbständigen Durchführung von Projekten – effektiv und kostenbewusst. Sie können Projekte definieren und durch Steuerung, Überwachung, Präsentation und Evaluation die Rolle der Projektleitung übernehmen. Dabei helfen Ihnen Fallbeispiele aus der Praxis, Experten- Tipps und eine geeignete Fachliteratur. 

Im Anschluss an die Weiterbildung bieten wir Ihnen Vorort in Ihrem Unternehmen einen halben Tag Beratung durch den Fachdozenten.

Zielgruppe: Alle, die im Projektmanagement tätig werden oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln wollen

Termin: 19. – 23. November 2012

Zeiteinheit: 5-tägiger Hochschulzertifikatslehrgang, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 1.450,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie, WeGebAU (Agentur für Arbeit)

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozenten:
Marcello Camerin, Betriebswirt
Stefan Oberhansl, Betriebswirt
 

Die Pflege von an Demenz erkrankten Menschen erfordert ein hohes Maß an Empathie, Geduld, spezieller Pflege und Entscheidungen für den Betroffenen. Inwieweit können Pflegende Empathie entwickeln, wenn sie die Demenzkrankheit nicht selbst erlebt haben?

Was z.B. eingeschränkte Seh-/Hörfähigkeit und rheumatische Beschwerden bedeuten, wird mit dem „Alterssimulationsanzug“ erfahrbar gemacht. Je besser Pflegende die Bedürfnisse und Herausforderungen der Betroffenen verstehen, desto zielgerichteter und verständnisvoller können sie individuelle Pflege und Betreuung leisten. 

Untersuchungen haben gezeigt, dass Pflegende von dementiell veränderten Menschen die Fähigkeiten der Betroffenen teilweise überschätzen – diese Fehleinschätzungen führen häufig zu Ärger und Frustration auf beiden Seiten.

 Dieses Seminar ist entwickelt worden, um Pflegende für die Bedürfnisse von dementiell veränderten Menschen zu sensibilisieren. Die Teilnehmer erfahren „am eigenen Leib“, wie sich dementielle Wahrnehmung in einfachen Alltagssituationen anfühlen könnte. Im Anschluss werden gemeinsam konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Zielgruppe: Examinierte/nicht examinierte Pflegekräfte, Betreuungsfach- und Betreuungshilfskräfte (auch §87b Kräfte)

Termin: 26. November 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Ursula Brüggemann, MBA, Lic. phil.
 

Bilanzen sind für Sie nur Chaos auf Papier? Schrecken Sie nicht davor zurück, in diesen Zahlen steckt wichtiges Wissen für Ihr Unternehmen.

In dieser Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Ordnung ins Zahlenchaos bringen und daraus Informationen filtern können: Der Jahresabschluss ist nicht nur ein Instrument zur Gewinnermittlung, richtig aufbereitet gibt er auch einen Einblick in die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens. Um diesen Nutzen aus Zahlen und Tabellen ziehen zu können, muss man den Jahresabschluss richtig lesen, verstehen und interpretieren können.

Inhalte:

• Jahresabschluss: Grundlagen und Begriffsdefinition
• Rechnungswesen (intern und extern) 
• Ansatz und Bewertung: Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Eigenkapital, Rückstellung etc.
• Bilanzanalyse
• Bilanzpolitik
• Der Blick über den „Tellerrand“

Das Seminar soll die Teilnehmer darin unterstützen, den Jahresabschluss als Informationsquelle zu verstehen, die zur Steuerung des eigenen Unternehmens genutzt werden kann.

Zielgruppe: Unternehmer, die ihren Jahresabschluss als Analyse- und Steuerungsinstrument erkennen möchten.

Termin: 27. November 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Hans-Joachim Weigand, Steuerberater
 

Die Bewältigung des Arbeitsalltags wird immer anspruchsvoller. Druck und Überbelastung führen zu Stress, der in manchen Situationen zu heftigen Auseinandersetzungen führt, die nicht gewollt waren. Schwierigkeiten gibt es nicht nur zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, sondern auch mit den Patienten, deren Erwartungen und den institutionellen Möglichkeiten.

Um mit diesen schwierigen Situationen besser umgehen zu können, werden in dieser Veranstaltung Eskalationsprozesse näher betrachtet.

Die Bausteine der Veranstaltung:

• Thematisierung der Ursachen von Aggressionen und Gewalt
• Vorstellung typischer Ablaufmuster und Phasen von Eskalationen anhand theoretischer Modelle von Eskalationsprozessen
• Analyse von konkreten Konfliktsituationen 
• Reflexion individueller und lebensgeschichtlicher Verwicklungen 
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Lösungsideen 
• Bedeutung institutioneller Bedingungen

Methoden: Theoretische Inputs, videovisierte Rollenspiele, Deeskalationstechniken.

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus dem Gesundheits- und Sozialwesen.

Termin: 28. – 29. November 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Monika Eckern, Dipl.-Psych.
 

Lernen Sie, Ihre inneren Ressourcen zu nutzen! Kommen Sie zufrieden im eigenen „inneren Team“ an und arbeiten Sie erfolgreicher mit Ihren Kollegen zusammen.

Kennen Sie das: Sie sind auf eine tolle Feier eingeladen und eigentlich müssten Sie sich jetzt fertig machen, aber Sie sind müde und draußen ist schlechtes Wetter… die typische Entscheide-dich-Situation.

So geht es vielen: Im Inneren gibt es zu beruflichen und privaten Themen, Fragen, Entscheidungen, Situationen auch viele verschiedene Meinungen, Emotionen, Absichten und Bedürfnisse. Diese innere Mehrstimmigkeit kann auf Ihre Motive und Ziele blockierend wirken.

In diesem Seminar werden Sie mit der Methode des „Inneren Teams“ (nach Friedemann Schulz von Thun) vertraut gemacht. Eine Technik, die Sie Ihr ganzes Leben lang immer wieder anwenden können.

Der Workshop unterstützt Sie darin, sich selbst besser zu verstehen, die eigenen Motive und Ziele klarer zu erkennen und zu formulieren. Das schafft Souveränität und zielgerichtetes Handeln.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte, die – in Klarheit mit sich – erfolgreich der Welt begegnen wollen

Termin: 29. – 30. November 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungscheck, Bildungsprämie

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Irina Baehr, Dipl.-Verwaltw. (FH), Coach (FH)
 

Facebook, Xing, Twitter und Co: Soziale Netzwerke verstehen und aktiv nutzen.

Soziale Netzwerke können zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Das Netz bietet dabei einerseits viele Chancen, birgt jedoch andererseits auch das Risiko, das Gespür für eine maßvolle Zeiteinteilung und den Gesamtüberblick zu verlieren. Wie funktionieren soziale Netzwerke? Wie werden sie sinnvoll in die PR-Arbeit integriert? Wie treten Unternehmen in den Dialog mit (potentiellen) Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern? Auf diese und weitere Fragen geht Dr. Karin Uphoff in ihrem Ein-Tages-Workshop „Soziale Netzwerke: Last oder Lust im Unternehmensalltag?“ ein.

Die Themen im Überblick:

• Wer ist heutzutage wie und wo online? Wege zu den gewünschten Zielgruppen finden. 
• PR-Strategie: Soziale Netzwerke sinnvoll in bestehende Konzepte einbinden.
• „Vernetzte“ Mitarbeiter: Regeln erleichtern den Unternehmensalltag.

Zielgruppe: Unternehmen/Mitarbeiter, die sich aktiv mit den neuen Medien auseinandersetzen und Chancen sowie Herausforderungen kennen lernen möchten.

Termin: 30. November 2012

Zeiteinheit: 1-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 230,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Karin Uphoff
 

PEK – „Praktische Emotionale Kompetenz“ für Souveränität in schwierigen Verhandlungssituationen: Kennen Sie das? Sie haben die besten Argumente – doch trotzdem scheinen diese Ihren Gesprächs- oder Verhandlungspartner nicht zu erreichen. Aber warum?

Der Wirkungsgrad von Verhandeln und Überzeugen wird im Wesentlichen durch die Qualität Ihrer Beziehung zu Ihrem Gegenüber bestimmt, die Sie in einer konkreten Situation aufbauen. Ihr Erfolg resultiert zu etwa 95 Prozent daraus, ob Sie Ihren Gesprächspartner emotional erreichen – und ob dessen emotionale Verfassung Ihrem Anliegen dient oder nicht.

Dieses Training macht die Wirkung von Emotionen transparent und rüstet Sie mit praktikablen und sofort einsetzbaren Kommunikationswerkzeugen für den bewussten Umgang mit Emotionen aus.

Der Einsatz von ausgewähltem Filmmaterial und Microteaching für die Schlüsselsituationen jeder Verhandlung machen das Seminar sehr lebendig und tragen so zum nachhaltigen Lernen bei.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte in Verkauf, Einkauf und Beratung

Termin: 03. – 04. Dezember 2012

Zeiteinheit: 2-Tages-Seminar, 9:30 bis 16:30 Uhr

Preis: 460,00 EUR

Förderung: Qualifizierungsscheck, Bildungsgutschein

Veranstaltungsort: Studienzentrum Marburg

Dozent:
Dr. Wolfgang Schneiderheinze