• ESF Projekt: Berufsgruppen-/standortübergreifendes, netzwerkorientiertes Prozessmanagement im Klinikverbund der Lahn-Dill-Kliniken GmbH

  

  Projektträger: Akademie der Steinbeis Hochschule Berlin -Studienzentrum Marburg- 
  Projektlaufzeit:  01.01.2012 bis 30.12.2014
  Bundesland: Hessen
  Branche: Gesundheit
  Schwerpunkte:

  • Transfer bewährter Instrumente und Verfahren in der Praxis
  • Stärkung der Qualität und Erfahrungsaustausch 

  
  Kurzbeschreibung: 
  Die gesetzlich geforderte Vernetzung der stationären und ambulanten Versorgung machen eine organisatorische Veränderung im Krankenhaussektor erforderlich. Damit verbunden muss es zu internen und externen Vernetzungen für das Krankenhaus kommen, beispielsweise durch Zentrenbildung. Um diese Veränderung aktiv mitzugestalten, sind die Schulung von integrierten Managementsystemen, Projektmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle im Unternehmen, verbunden mit einer professionellen Kommunikation im beruflichen Kontext, erforderlich.
  Im Curriculum des Krankenpflegegesetzes, in beruflichen Weiterbildungen oder in der Ärzteausbildung werden ausschließlich fachliche/medizinische Lehrinhalte berücksichtigt. Eine Veränderung der Unternehmensstruktur bzw. der innerbetrieblichen Weiterbildungskultur kann mit den tariflich und den in den Sozialgesetzbüchern formulierten Qualifizierungsmaßnahmen nicht umgesetzt werden.
  
  In Zusammenarbeit mit der Akademie der Steinbeis-Hochschule Berlin in Marburg will die Lahn-Dill-Kliniken GmbH mit diesem Projekt ihre Mitarbeiter auf die im Änderungsprozess befindlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus vorbereiten und eine stärkere Vernetzung der einzelnen Abteilungen/Stationen und externen Gesundheitsdiensten anregen.
  
  Innerhalb des geplanten Projektzeitraums sollen 184 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Berufsgruppen (Ärzte, Pflege, Verwaltung) in einer modularen Weiterbildung (pro Person insg. 20 Schulungstage) bezüglich folgender Inhalte geschult werden: Organisationsentwicklung; Integriertes Managementsystem; Projektmanagement; Unternehmensführung / Leadership; Kommunikation im beruflichen Kontext / im interdisziplinären Team. 
  
  Die Weiterbildung endet mit dem Zertifikat „Netzwerkorientiertes Prozessmanagement im Gesundheitswesen".
  
  Zugrundeliegende Sozialpartnervereinbarung zur Weiterbildung:
   TV-Ärzte/VKA und TVöD-K 
  
  Folgende Eckpunkte der Sozialpartnervereinbarung werden mittels des Projekts bzw. der Weiterbildung umgesetzt:
  a) die Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten (Erhaltungsqualifizierung),
  b) der Erwerb zusätzlicher Qualifikationen (Fort- und Weiterbildung),
  c) die Qualifizierung zur Arbeitsplatzsicherung (Qualifizierung für eine andere Tätigkeit; Umschulung).

   

  Das Projekt "Netzwerkorientiertes Prozessmanagement" wird im Rahmen des Programms „weiter bilden“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

   

  Ansprechpartnerin: Ina Hampel, 06421-16586-12, ina.hampel(à)steinbeis-marburg.de

   

   

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